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網友搶發颱風停班停課假訊息 法官因「這理由」不罰

新奇中心/綜合報導

面試有許多制式化的技巧,有時奇葩的問題,反而能測出臨場反應。(示意圖/翻攝自pPixabay圖庫)

▲面試有許多制式化的技巧,有時奇葩的問題,反而能測出臨場反應。(示意圖/翻攝自pPixabay圖庫)

年後轉職潮來了,不少人因為薪水、工作內容、未來性、人際關係等原因,尋求轉職,希望找到更好的工作,相當重要的一環,無疑就是面試了。有別於過往制式化應答,有些比較新創公司或是較講究員工創意的單位,或許會用些特殊的題目,考驗求職者臨場反應。日前,中國網路上就流傳一道面試題「有什麼東西左手可以拿,但右手不行」,這該怎麼解題呢?

這道有趣題目,據悉來自中國一間新創公司,對於新員工的面試,除了職能的評測之外,第二階段突然來了這個預期外的題目,把現場所有人都愣住了。約一分鐘的時間,沒有人想出正確的答案。

此時,突然一名女孩舉手說,我的想法是「長在右手上面的傷口」,如果右手刮傷或破皮,都是用左手包紮處理,右手本身,無法處理右手上的傷口。面試官點了點頭「其實我預期的答案是右手,妳還能聯想到右手上的傷口,真的很聰明的呢」,對這個答案感到滿意,結合前面的成績,也成為錄取工作的關鍵。

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本篇文章引用自此: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1609801











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